育婴师国家职业资格

（高级）精品培训班

据0-3岁的学前教育专家介绍，3岁前的孩子处于成长的巅峰期，一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础。而我国的现状却是对这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的提高。我国政府已经认识到高度重视0-3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此，育婴师作为一项新增职业，已被劳动和社会保障部正式列入中国职业大典。

劳动和社会保障部从社会发展的实际需要出发，要求从事0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的人员必须经过系统化、规范化培训，掌握相应的职业技能，经考试合格后取得国家职业资格证书，做到“持证上岗”，逐步建立比较规范的育婴职业培训与认证体系。

根据国家人力资源和社会保障部有关职业资格全国统一鉴定工作的安排，2013年上半年育婴师从业资格全国统一鉴定时间是5月18日。

为帮助广大从业人员清晰把握国家职业资格育婴师的知识、技能与认证考试要求，系统地掌握现代企业育婴师的理论技术和方法，加快提高育婴行业从业人员的理论水平、专业素质和考试技巧。

2016年本中心将继续举行国家职业资格《育婴师（高级）》职业鉴定考前精品培训班。

二、权威专家团队因材施教，得到的不仅仅是证书

1.培训依据：《育婴师国家职业资格标准》，采用国家最新修订统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。

2.辅导内容：结合教材及考试大纲，辅导，根据《育婴师国家职业资格标准》的规定和要求，培训内容主要为：0-3岁婴幼儿生理发育特点、心理发展特点；婴幼儿保育重点分析；活动设计（抚触操）；游戏设计；简便易行的心理训练；玩具、读本的选择；自理能力、交往能力的培养；婴幼儿保育技术（实际操作）、婴幼儿日常生活护理及疾病预防（实际操作）、婴幼儿营养需求特点及营养餐配制、婴幼儿非正常行为的鉴定与矫治、婴幼儿成长的监测与评价，以及考前串讲等大模块知识。

3.授课及指导专家：历经多年考试辅导实践总结，博睿拥有国内最强的辅导师资团队，老师们来自国内及省内广受欢迎的资深教授、高级职业培训师、资深咨询师等，所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。

三、适合锐意进取的职场人士及高校大学生

1.从事0-3岁婴幼儿教育、保育工作人员；

2.对婴幼儿早期教育感兴趣的人士；

3.计生、妇幼工作人员

4.亲子园、幼儿园、托幼机构等从业人员及准妈妈、新妈妈和有志从事育婴事业的社会各界人士学习。

四、国家职业资格育婴师鉴定申报条件

根据人力资源和社会保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）：

一）育婴师（国家高级）

1.取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

2.取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上；

3.取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书；

4.取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

5.非本专业大专以上学历，连续从事本职业七年以上。

五、申报程序

凡符合条件的人员，需按如下程序申报：

• 经初审合格后，报考育婴师学员提交：

• 身份证复印件1份，学历证书复印件1份（学生提供学生证即可）

• 1寸免冠照片3张、两寸免冠照片3张（统一红色底版）

• 白底电子档照片一份（大小20KB，白底彩照）；并缴齐费用。

• 参加规定学时培训；参加国家职业资格育婴师统一考试；

六、精品培训方案

精品培训班：网络辅导+集中面授。历经11年打造，由博睿教育集团专家团队精心授课，在考试前利用周末集中强化学习，授课紧扣考试大纲和教材，重点针对知识点及考试难点解析，结合独家备考资料、课后练习及考前串讲，并附之“博睿教育职业资格网络学习平台”，全面提高考生综合分析能力及解题能力，帮助学员轻松过关。学习氛围好、效果显著，广受欢迎。适合大多数具有一定专业基础的学员选择。

2013年（上半年）育婴师 考试安排

考前精品班	报名截止 时间	考试时间	说明
《育婴师班》 （国家高级）	3月10日	5月18日	所有价格均含培训费、教材费、讲义习题费、证书费及考核鉴定费。 具体培训、鉴定时间如有变动，以有关文件及通知为准。

七、证书及增值服务

1、经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别《中华人民共和国国家职业资格物育婴师高级证书》，终身有效，全国通用。

2、参训人员可免费参加企业沙龙交流及联谊活动，提供更多专业交流及个人职业发展机会。

3、免费提供多期循环听课，便于安排工作和学习时间；

博睿培训中心总部设在北京，是一家国际性管理咨询机构。以开展国家职业资格认证专业化咨询和培训服务，师资力量雄厚，来自北大、清华、郑大等高等学府专家教授及相关企业高层管理人员，以系统的教学方法，精辟的实战案例分析，使学员迅速高效的提高自身素质和职业技能。博睿培训中心特有的实力在于其所拥有的专业咨询和培训团队能够根据每个客户具体情况为其提供持续改进的全面解决方案。 我们的专业：心理咨询、企业培训、人力资源管理、物流管理、物业管理等 专业的职业培训优势博睿培训是专业致力于职业培训的机构，长期专注于相关领域的培训研究与实践，形成了一整套专业而独特的职业培训模式和方法，使深奥、晦涩的专业内容生动而实用。  专业的金牌讲师团队博睿培训拥有一批值得信赖的资深培训专家，他们不但具有深厚的专业学识和丰富的教学经验，同时具有深厚扎实的各类企业管理实践经验，深知企业对人才的素质要求，在培训中将理论与实践紧密结合，从而使课程质量得到强有力的保障。  专业的培训课程设计博睿培训拥有自己的课程设计中心，长期进行已有课程的不断完善和新课程的研发，将国际先进的职业培训理念和模式同中国境内企业的实际情况相结合。  专业而全面的培训项目我们的培训课程设置覆盖了国际国内最具权威的多项职业资格认证和培训，分别针对不同行业和层次的个人和企业。专业而全面的课程设置使我们能够为个人和企业提供全方位的职业培训和企业内训。 我们的使命：基于理性、知识和专业，为学员提供高质量的精英职业培训课程，以及量体裁衣的个人职业生涯规划咨询和指导；为企业客户提供专业的、可操作的、个性化的企业培训方案及实施支持。 我们的宗旨： 致力于成为具有远见的、国际一流水准的职业咨询和培训机构。辅助更多知名企业，塑造更多职场精英！

博睿教育成立2001年，目前在北京、河南、陕西、山西、山东、四川有六家分（子）公司和一所职业培训学校。历经11年风雨，博睿已经培训学员超过100万名，服务企业10000多家，目前正在成长为国内发展最快、规模最大的教育培训机构之一。

博睿教育专业致力于国家职业资格鉴定认证训、企业内训及咨询等相关领域。精益求精、不断的自我审视和经验总结，缔造了我们专注的教学精神、完善的教学规划、科学的教学方法和专业的操作技能。

十年风雨，十年沉淀，在培训的道路上专注、执着，博睿获得了社会的极大认可，多次获得国家、省及各界媒体的表彰报道，在全国多个省市正阔步向前，茁壮成长。